Sei bereit, neue Ideen oder Vorgehensweisen "auszuprobieren", die vielleicht nicht das sind, was du bevorzugst oder womit du vertraut bist.

Achte auf deine eigenen Erfahrungen und spreche darüber. Sprich nicht für die ganze Gruppe und äußere keine Annahmen über die Erfahrungen der anderen.

Versuche, Wirkung zu verstehen und anzuerkennen. Die Wirkung einer Aussage zu leugnen, indem man sich auf die Absicht konzentriert, ist oft destruktiver als die ursprüngliche Interaktion.

Benutze beim Sprechen lieber “und” statt “aber”. Dadurch werden mehrere Realitäten anerkannt und gewürdigt.

Übe Dich darin, aufbauendes und wertschätzendes Feedback zu geben.

Ermutige alle Anwesenden zur vollen Teilnahme. Achte darauf, wer spricht und wer nicht. Wenn du dazu neigst, oft zu sprechen, überlege dir, ob du dich nicht zurückziehen solltest und andersherum. Übe dich im konzentrierten Zuhören: Versuche, nicht zu planen, was du sagen wirst, wenn du anderen zuhörst. Sei bereit, dich überraschen zu lassen und etwas Neues zu lernen. Höre mit deinem ganzen Selbst zu.

Nimm das Erfahrene mit nach Hause, aber benenne niemanden außer dir selbst, weder jetzt noch später. Wenn du mit jemandem über etwas sprechen möchtest, das er oder sie in dieser Sitzung gesagt hat, frage zuerst und respektiere seine oder ihre Wünsche.

Du kannst jederzeit sagen “ich gebe weiter”, wenn du nicht sprechen möchtest.